Lowongan BPJS Ketenagakerjaan April 2026 untuk Fresh Graduate

Lowongan BPJS Ketenagakerjaan April 2026 untuk Fresh Graduate

Salma Nisrina Fahriyyah - detikJatim
Senin, 13 Apr 2026 19:00 WIB
Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan 2026
Lowongan BPJS Ketenagakerjaan 2026. Foto: Instagram BPJS Ketenagakerjaan
Surabaya -

Buat kamu yang lagi cari kerja di instansi BUMN atau sektor pelayanan publik, ini kabar yang wajib kamu tahu. BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan kerja April 2026 untuk beberapa posisi strategis dan kabar baiknya, fresh graduate juga bisa ikut daftar.

Pendaftaran dibuka mulai 11 April 2026 sampai 15 April 2026, jadi waktunya cukup singkat. Nah, supaya nggak ketinggalan dan bisa langsung siap apply, yuk simak detail posisi, syarat, dan cara daftarnya di bawah ini.

Loker BPJS Ketenagakerjaan April 2026

Rekrutmen kali ini membuka peluang untuk lulusan D3 hingga S1 dengan penempatan di berbagai wilayah Indonesia. Posisi yang dibuka fokus pada layanan kepesertaan dan pengembangan program jaminan sosial.

SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT

Seluruh proses rekrutmen dilakukan secara online melalui laman resmi di rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id. Berdasarkan informasi dari laman resmi rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan, pendaftaran ditutup 15 April 2026 pukul 23.59 WIB.

Cara Daftar

Jika kamu tertarik untuk melamar di lingkungan BPJS Ketenagakerjaan, proses pendaftaran bisa dilakukan secara online melalui kanal resmi rekrutmen yang telah disediakan. Berikut cara daftar lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan.

ADVERTISEMENT
  • Buat akun di website resmi BPJS Ketenagakerjaan.
  • Verifikasi akun menggunakan email aktif.
  • Isi CV online secara lengkap.
  • Pilih posisi sesuai kualifikasi.
  • Pastikan semua data valid sebelum submit.

Jangan sampai terburu-buru saat mengisi data, ya detikers. Kesalahan kecil dalam pengisian formulir bisa berdampak pada proses seleksi selanjutnya, bahkan berpotensi menggugurkan peluang untuk melangkah ke tahap berikutnya.

Formasi

Pada rekrutmen April 2026, ada dua posisi utama yang dibuka adalah Customer Service Officer (CSO) dan Account Representative Perwakilan. Masing-masing punya fokus kerja dan kualifikasi yang berbeda. Berikut penjelasan lengkapnya.

1. Customer Service Officer (CSO)

Posisi ini akan ditempatkan di kantor cabang seluruh Indonesia, dengan fokus pada pelayanan langsung ke peserta. Peserta yang lolos seleksi wajib bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia (minimal 5 tahun)

Tugas utamanya meliputi memberikan informasi program BPJS, memproses klaim dan verifikasi data, menangani keluhan peserta, mengelola administrasi dan laporan layanan, dan memberikan edukasi terkait kepesertaan.

Syarat Customer Service Officer

  • Minimal D3 (diutamakan jurusan kesehatan)
  • Kampus akreditasi minimal B/Baik Sekali
  • IPK minimal 2,75
  • Usia maksimal 25 tahun (per 31 Desember 2026)
  • Belum menikah & bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama

Kualifikasi Tambahan

  • Pengalaman di bidang pelayanan/front office jadi nilai plus
  • Komunikatif dan berpenampilan rapi
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan aktif

Kemampuan Teknis

  • Menguasai Microsoft Office
  • Mampu mengelola laporan
  • Bahasa Inggris jadi nilai tambah
  • Punya SIM A/C (nilai plus)

2. Account Representative Perwakilan

Posisi ini lebih fokus ke pengembangan kepesertaan dan relasi dengan mitra. Tugas dan tanggung jawabnya meliputi pengumpulan dan analisis data peserta, penyusunan potensi calon peserta, pelaksanaan kegiatan kepesertaan, serta pembinaan dengan mitra kerja sama.

Selain itu, posisi Account Representative Perwakilan juga melakukan kunjungan lapangan, mengelola administrasi dokumen, dan menyusun laporan kerja. Berikut informasi lengkap untuk posisi ini.

Wilayah Penempatan

  • Kalimantan
  • Sulawesi
  • Maluku
  • NTB dan NTT
  • Papua

Syarat Account Representative

  • Minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 2,75
  • Usia maksimal 27 tahun (per 31 Desember 2026)
  • Fresh graduate dipersilakan

Kualifikasi Tambahan

  • Minat di bidang sales dan marketing
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  • Pengalaman sales jadi nilai plus
  • Diutamakan berdomisili sesuai wilayah penempatan

Kemampuan Teknis

  • Microsoft Office
  • Bahasa asing jadi nilai tambah
  • Punya SIM A/C
  • Teliti dan administratif

Penempatan dan Status

  • Wajib bersedia ditempatkan minimal 5 tahun
  • Tidak bisa pindah unit selama 5 tahun pertama
  • Status karyawan tetap

BPJS Ketenagakerjaan juga membuka peluang bagi pelamar difabel fisik, dengan ketentuan tidak mengganggu kemampuan operasional kerja (terutama penggunaan komputer). Untuk update resmi, pastikan hanya follow kanal resmi BPJS Ketenagakerjaan ya, detikers!




(irb/hil)
Berita Terkait

 

 

 

 

 

 

 

 


Hide Ads